12月6日至7日，交建集團舉辦“非人力資源的人力資源管理”專題培訓(xùn)，集團公司中層及以上管理人員、人力資源工作具體經(jīng)辦人員近80余人參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)由西南財經(jīng)大學(xué)副教授羅鍵博士主講，從構(gòu)建人力資源管理體系績效管理與薪酬管理、目標管理與員工激勵等方面，梳理了人力資源管理中常見的問題和難點，通過案例分析與經(jīng)驗交流，結(jié)合前期到集團公司調(diào)研情況，對建立科學(xué)、規(guī)范的人力資源管理體系做了詳細講解和分析。
通過這次培訓(xùn)，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立了人力資源管理基本意識，為薪酬體系改革、規(guī)范績效考核及員工激勵等方面工作打下了理論基礎(chǔ)，有力促進集團公司更加科學(xué)、規(guī)范運營管理。