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深入推進(jìn)蜀通公司負(fù)責(zé)人薪酬體系改革落地

 【發(fā)布日期:2020-08-17】 【字號(hào): 】 【關(guān)閉此頁(yè)

    2020年8月12日,集團(tuán)公司人力資源部到蜀通公司,宣講考核體系改革主要內(nèi)容。蜀通公司經(jīng)營(yíng)班子成員、人力資源部相關(guān)同志參會(huì)。
    會(huì)上集團(tuán)人力資源部講解了集團(tuán)公司出臺(tái)的《子公司負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法(試行)》、《子公司負(fù)責(zé)人月度任務(wù)分解下達(dá)及考核實(shí)施細(xì)則(試行)》制度內(nèi)容。蜀通公司總經(jīng)理余輝表示,蜀通公司將盡快完善自身考核制度,與集團(tuán)政策接軌、配套,加大與集團(tuán)公司各部門對(duì)接力度,確?己梭w系改革順利推進(jìn)。
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